Los empleados de Shunge Steel visitan PHNIX para un día de aprendizaje

Para fortalecer las habilidades profesionales del equipo y brindar un mejor servicio al mercado y a los clientes, Shunge Company fue invitada por Phnix Company la semana pasada y organizó con éxito una sesión de capacitación sobre conocimientos de equipo para sus empleados. Esta visita tuvo como objetivo ayudar a los empleados a comprender la filosofía de gestión de equipos de las empresas líderes y también brindó a los líderes de la empresa una valiosa plataforma para aprender a maximizar el valor de sus equipos de trabajo. Los líderes de departamento lideraron personalmente el proceso, y los colegas se reunieron en Phnix Company, creando un ambiente de aprendizaje dinámico.

Guangdong Phnix Technology Co., Ltd. (en adelante, Phnix Technology), fundada en 2002, es una empresa internacional innovadora centrada en nuevas tecnologías energéticas y de protección ambiental. Ha sido galardonada como una de las "Diez Marcas Líderes en la Industria de las Bombas de Calor" durante muchos años consecutivos.

Como empresa líder en el sector, vale la pena aprender del estilo de gestión de Shunge. Antes de la visita, los empleados de Shunge recorrieron la empresa con la ayuda del personal de Phnix. Durante el recorrido, ante la admiración de los empleados de Shunge, el personal de Phnix ofreció una breve introducción a la empresa, brindándoles una comprensión preliminar de la cultura corporativa de Phnix.

Tras la visita, los capacitadores de Phnix comenzaron a capacitar a los empleados de Shunge. La capacitación se centró en la gestión y, bajo la guía profesional de los capacitadores de Phnix, los empleados de Shunge profundizaron en el concepto de gestión y desarrollaron nuevas perspectivas sobre el término. Al finalizar la capacitación, los empleados de Shunge, liderados por su gerente, compartieron activamente sus nuevas ideas y perspectivas.

La finalización exitosa de esta capacitación no solo estandarizó y mejoró eficazmente los conocimientos profesionales del equipo sobre gestión, sino que también mejoró las habilidades de gestión de los gerentes de departamento. Esto representa un gran avance para Shunge en la formación de un equipo de aprendizaje y la búsqueda de la excelencia en el servicio, e impulsa el desarrollo continuo de alta calidad de Shunge en el futuro.