El compromiso de SHUNGE STEEL de construir una cultura sólida

Sungeo Steel llevó a cabo el desarrollo de su cultura corporativa en noviembre, enfocándose en construir una cultura organizacional sólida. Cada mañana a las 8:30 am, la empresa dedica 5 minutos a leer los Seis Principios de Mejora de Inamori Kazuo.

Los Seis Principios de Mejora de Inamori Kazuo nos brindan orientación en nuestro trabajo, aprendizaje y vida diaria. Permite a nuestros empleados comenzar el día con entusiasmo y abordar diversas tareas y desafíos de manera más efectiva.

Desde su creación, Sungeo Steel ha puesto un énfasis significativo en la construcción de una cultura corporativa sólida. A través de diversos enfoques, como capacitación corporativa, actividades de formación de equipos al aire libre y lecturas matutinas, la empresa inculca valores fundamentales en sus empleados. Sungeo Steel se esfuerza por lograr su visión:

1. Convertirnos en un hogar feliz para todos los empleados.

2. Convertirnos en el proveedor de acero más competitivo y excelente del sur de China.

3. Convertirse en el socio estratégico preferido de los sectores upstream y downstream de la industria siderúrgica de China.

A través del compromiso de fomentar un entorno de trabajo inclusivo y empoderador, Sungeo Steel tiene como objetivo crear una fuerza laboral cohesionada y motivada. Al fortalecer nuestra cultura corporativa, nos esforzamos por ofrecer productos y servicios excepcionales a nuestros clientes mientras nos adaptamos constantemente a una industria en constante evolución.